Από την 1η Μαρτίου 2025, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας γίνεται υποχρεωτική για τους εργαζόμενους στον κλάδο της εστίασης και του τουρισμού. Πρόκειται για ένα μέτρο που διαφημίζεται ως εργαλείο διαφάνειας και διασφάλισης των εργασιακών δικαιωμάτων, αλλά υπάρχουν και φωνές που υποστηρίζουν ότι μπορεί να οδηγήσει σε ασφυκτικές συνθήκες για χαμηλόμισθους εργαζόμενους, όπως οι διανομείς και οι υπάλληλοι καταστημάτων εστίασης.
Πώς λειτουργεί η Ψηφιακή Κάρτα
Το νέο σύστημα καταγράφει σε πραγματικό χρόνο την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου εργασίας, εξαλείφοντας έτσι τη δυνατότητα αδήλωτης ή επιπλέον εργασίας εκτός συμφωνημένου πλαισίου. Ο στόχος είναι η προστασία των εργαζομένων από εργοδοτικές αυθαιρεσίες και η εξασφάλιση ότι όλοι θα πληρώνονται για τις ώρες που πραγματικά εργάζονται.
Η άλλη όψη: Περιορίζει το εισόδημα των εργαζομένων;
Ωστόσο, πολλοί εργαζόμενοι στον χώρο της διανομής και της εστίασης εκφράζουν ανησυχίες. Μέχρι σήμερα, αρκετοί συμπλήρωναν το εισόδημά τους μέσω άτυπων υπερωριών ή «ευέλικτων» συμφωνιών με τους εργοδότες τους, όπου εργαζόντουσαν περισσότερες ώρες χωρίς επίσημη καταγραφή.
Με την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας, αυτή η πρακτική παύει να υφίσταται, γεγονός που, για κάποιους, σημαίνει λιγότερες αποδοχές στο τέλος του μήνα. Επιπλέον, ο αυστηρός έλεγχος μπορεί να καταστήσει δυσκολότερη τη διαπραγμάτευση για επιπλέον αμοιβές, οδηγώντας σε μια συνολική ισορροπία προς τα κάτω στα εισοδήματα.
Οφέλη και προβληματισμοί
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σίγουρα αποτελεί βήμα προς τη διαφάνεια και τη δίκαιη αποζημίωση των εργαζομένων. Παράλληλα, όμως, δεν λείπουν οι προβληματισμοί ότι μπορεί να περιορίσει την ευελιξία, να συμπιέσει μισθούς και να οδηγήσει σε ακόμα μεγαλύτερη «μαύρη» εργασία, καθώς ορισμένοι εργοδότες ίσως προσπαθήσουν να παρακάμψουν το σύστημα.
Το ερώτημα που τίθεται είναι αν το νέο μέτρο εξυπηρετεί πραγματικά τους εργαζόμενους ή αν αποτελεί ακόμη ένα εργαλείο ελέγχου που ωφελεί περισσότερο τις επιχειρήσεις παρά τους ίδιους τους υπαλλήλους.
Πώς θα διαμορφωθεί η αγορά εργασίας με την πλήρη εφαρμογή του μέτρου; Μένει να φανεί στην πράξη.
