Τρεις παρεμβάσεις που θα ενισχύσουν το διαθέσιμο εισόδημα των μισθωτών από τις αρχές του νέου έτους μελετά η κυβέρνηση μελετώντας ήδη την “επόμενη ημέρα” του κορονοϊού.
Ενώ το βάθος της ύφεσης κατά τη φετινή χρονιά θα φανεί ουσιαστικά τον Σεπτέμβριο, οι συζητήσεις στο οικονομικό επιτελείο για τη διαμόρφωση των κατάλληλων προϋποθέσεων ώστε να στηριχτεί η ανάκαμψη, έχουν ήδη ξεκινήσει. Άλλωστε, οι πρώτες αποφάσεις θα πρέπει να ληφθούν μέχρι τις αρχές του φθινοπώρου –εν μέσω αβεβαιότητας για την πιθανότητα δεύτερου κύματος- στο πλαίσιο της προετοιμασίας για την κατάρτιση του προϋπολογισμού του 2020.
Οι παρεμβάσεις που συνδέονται άμεσα με το εισόδημα των μισθωτών είναι η νέα μείωση του συντελεστή υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών που αποτελεί προτεραιότητα για την κυβέρνηση, η έναρξη μιας διαδικασίας σταδιακής μείωσης της εισφοράς αλληλεγγύης μέτρο που επίσης μεταφράζεται σε πρόσθετη αύξηση των καθαρών αποδοχών αλλά και η ολοκλήρωση της διαδικασίας αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού ώστε να “ξεκολλήσει” από τα 650 ευρώ έστω και με καθυστέρηση έξι μηνών σε σχέση με όσα είχαν προγραμματιστεί πριν από τον κορωνοϊό.
Από την 1η Ιουνίου, θα ενεργοποιηθεί η πρώτη μείωση του συντελεστή υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών και στο τέλος του επόμενου μήνα, οι εργαζόμενοι με πλήρες ωράριο θα διαπιστώσουν μια αύξηση στις μηνιαίες καθαρές αποδοχές τους. Βέβαια, η αύξηση θα περάσει σχεδόν απαρατήρητη καθώς τον Ιούνιο, το κυρίαρχο στοιχείο δεν θα είναι –για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους- το αν θα υπάρξει όφελος από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών αλλά το αν θα μειωθούν οι ώρες εργασίας μέσω του προγράμματος “συνεργασία”. Πάντως, στην κυβέρνηση έχουν αποφασίσει ότι ο όποιος δημοσιονομικός χώρος προκύψει για το 2021, θα διατεθεί για τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών τόσο για εργοδότες όσο και για εργαζόμενους. Είναι ένα μέτρο καθολικής ενίσχυσης καθώς ευνοούνται όλοι οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως μισθού (αρκεί να εργάζονται με πλήρες ωράριο) αλλά και όλοι οι εργοδότες είτε έχουν κέρδη είτε έχουν ζημιές. Επίσης, είναι ένα μέτρο που συμβάλλει στο να ξεκολλήσει η Ελλάδα από την απογοητευτική παγκόσμια πρωτιά ως η χώρα με το 2ο υψηλότερο μισθολογικό κόστος παγκοσμίως ειδικά για τον εργαζόμενο με δύο παιδιά. Το σχέδιο προβλέπει ότι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από το 0,9% του 2020 θα φτάσει στο 2% το 2021 έστω και σε δύο δόσεις (Ιανουάριο και Ιούνιο 2021).
Η μείωση της εισφοράς αλληλεγγύης –η οποία υποτίθεται ότι θα γινόταν από φέτος πριν ξεσπάσει ο κορωνοϊός- είναι επίσης προτεραιότητα καθώς αυξάνει το διαθέσιμο εισόδημα. Ένα από τα σενάρια είναι να γίνει μέσα στο 2021 μια πρώτη μείωση της τάξεως του 30% έστω και μεσοσταθμικά (δηλαδή να ευνοούνται περισσότερο οι έχοντες εισόδημα από 12.000 έως 20.000 ευρώ). Η μείωση της εισφοράς αλληλεγγύης ευνοεί όσους έχουν ετήσιες αποδοχές άνω των 12.000 ευρώ τον χρόνο και ένα από τα σενάρια είναι και ο μηδενισμός της τουλάχιστον για τους έχοντες ετήσιες αποδοχές έως 20.000 ευρώ.
Όσον αφορά στον κατώτατο μισθό η απόφαση για αύξησή του από τα επίπεδα των 650 ευρώ θα ληφθεί αρχές Ιανουαρίου ανάλογα με την κατάσταση που θα επικρατεί εκείνη την περίοδο στην οικονομία. Αν αποφευχθεί ένα δεύτερο κύμα κορωνοϊού που θα μεταθέσει και πάλι προς τα πίσω όλες τις αποφάσεις και αν έχει διαφανεί η έξοδος από το τούνελ της ύφεσης (στην κυβέρνηση ελπίζουν ότι αυτό θα αρχίσει να γίνεται από το 4ο τρίμηνο του 2020) τότε είναι πιθανό να υπάρξει μια έστω και μικρή αύξηση στον κατώτατο μισθό ως μια ακόμη ένδειξη επιστροφής στον δρόμο της ανάκαμψης.
THETOC
