Καθορισμός αδείας και υπολογισμός επιδόματος αδείας για τους εργαζόμενους
Το κύριο θέμα που απασχολεί τους εργαζόμενους είναι η άδεια και το επίδομα αδείας.
Ο εργοδότης οφείλει να χορηγεί άδεια εντός δύο μηνών από το αίτημα του εργαζόμενου, και μέχρι τις 31 Μαρτίου του επόμενου έτους.
Αν η άδεια δεν χορηγηθεί, ο εργοδότης πρέπει να καταβάλει τις αποδοχές με προσαύξηση 100%.
Το επίδομα αδείας ισούται με τις τακτικές αποδοχές της άδειας, αλλά δεν υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών για μισθωτούς και 13 ημερών για ημερομίσθιους.
