Δίμηνες συμβάσεις για να καλυφτεί το κενό ανάμεσα στα οχτάμηνα σε δημοτικές υπηρεσίες – Να τοποθετηθεί επιτέλους τακτικό προσωπικό ζητά ο Σύλλογος Δημοτικών Υπαλλήλων
Με δίμηνες συμβάσεις αναμένεται να καλύψει το κενό σε θέσεις εργασίας που θα δημιουργηθεί από τη λήξη των οχτάμηνων συμβάσεων στα μέσα του ερχόμενου μήνα μέχρι και την έναρξη της διαδικασίας για την πρόσληψη νέων συμβασιούχων που αναμένεται αρκετά αργότερα από τις εκλογές.
Το ζήτημα της δίμηνης εργασίας και γενικότερα των ελαστικών μορφών απασχόλησης στις δημοτικές υπηρεσίες ακόμη και σε κομβικές θέσεις που απαιτούν χρόνο προϋπηρεσίας, συζητήθηκε και στη χθεσινή συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου.
Ωστόσο, η κατάσταση αποτυπώνεται και σε δηλώσεις του προέδρου του Συλλόγου Δημοτικών Υπαλλήλων Τρικάλων Ευάγγελου Κωστίκα στο Τrikalanews.gr.
Όπως επισήμανε ο κ. Κωστίκας, ένα πολύ μεγάλο ποσοστό των υπηρεσιών στελεχώνεται από συμβασιούχους που στην συντριπτική πλειοψηφία τους καλύπτουν πάγιες ανάγκες. Τα δε δίμηνα, κρίνονται επισφαλή τόσο όσον αφορά την εξασφάλιση της θέσης εργασίας όσο και τις συνθήκες μιας και εργαζόμενοι ελαχίστων ημερών καλούνται πολλές φορές να καλύψουν ανάγκες που χρειάζονται εμπειρία όπως η αποκομιδή απορριμμάτων.
«Βρισκόμαστε σε διαρκή αγώνα για να μπορέσουμε κάποια στιγμή να καταστήσουμε κατανοητό και εφικτό οι δημοτικές υπηρεσίες να αποκτήσουν τακτικό προσωπικό ανάλογο των συνεχώς αυξανόμενων αναγκών» τονίζει ο πρόεδρος, χωρίς ωστόσο όπως μας λέει να εισακούονται από τα αρμόδια υπουργεία τα αιτήματά τους.
Το ζήτημα είναι αρκετά σοβαρό δε, αν συνυπολογίσει κανείς την κινητικότητα που επικρατεί στον κλάδο των δημοτικών υπαλλήλων αφού πολλοί εργαζόμενοι στους δήμους, επιλέγουν να μετακινηθούν άλλες υπηρεσίες δεδομένου ότι οι εργασιακές απαιτήσεις στους δήμους είναι σημαντικά αυξημένες τα τελευταία χρόνια λόγω έλλειψης προσωπικού και αύξησης των αρμοδιοτήτων.
